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Les avantages de l'épargne salariale

Pourquoi choisir l'épargne salariale ?

Faites des économies de charges sociales et d’impôts.

Motivez et fidélisez vos salariés.

 

Recevoir notre guide sur l'épargne salariale

Quels sont les avantages de l’épargne salariale ?

  • Exonération des charges sociales patronales (abondement, participation, intéressement)
  • Fidélisation des collaborateurs en les associant aux performances de l’entreprise
  • Maîtrise des montants versés selon l’activité et les critères choisis
  • Déductibilité du bénéfice imposable pour le calcul de l’impôt sur les sociétés
  • Constitution progressive d’une épargne (abondement, participation, intéressement)
  • Les sommes versées ne sont pas soumises aux cotisations sociales
  • Exonération d’impôt sur le revenu
Epargne salariale : Fidélisez, motivez vos salariés

Fidélisez, motivez vos salariés

L’épargne salariale est un outil de performance financière et sociale. Indispensable pour motiver, fidéliser, attirer, les salariés, des TPE comme des PME.

Contribuez à la retraite de vos salariés

Offrez à vos salariés un supplément d’épargne retraite, déductibles du bénéfice imposable et exonérés de charges sociales.

Contribuez à la retraite de vos salariés
Boostez la rémunération de vos salariés

Boostez la rémunération de vos salariés

Plus économique qu’une prime, complétez la rémunération de vos salariés avec l’épargne salariale, pour les remercier de la réussite de votre entreprise.

Optimisez votre passif social

Profitez d’une gestion sociale rigoureuse, et conservez une trésorerie saine, en anticipant les dépenses à venir.

Epargne salariale : Optimisez votre passif social
Epargne salariale : Construisez votre capital personnel

Construisez votre capital personnel

En tant que dirigeant bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux, de l’épargne salariale, pour vous bâtir un capital personnel.

Crééz de nouvelles oportunités

Maitrisez votre gestion de trésorerie, et créez de nouvelles opportunités à votre entreprise, grâce aux avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.

Epargne salariale : Créez de nouvelles opportunités

UNE OFFRE D’ÉPARGNE SALARIALE

pensée pour vous

Conseil

Un accompagnement sur-mesure pour mettre en place d’un dispositif d’épargne salariale « clé en main ».

Optimisation

Optimisation de la gestion financière, en cohérence avec les objectifs de la stratégie d’épargne entreprise

Formation

Formation des dirigeants et DRH, sur les dispositifs d’intéressement, participation, épargne salariale

Gestion

Gestion de trésorerie de votre entreprise, holding, ou actifs financiers au sein de vos dispositifs d’épargne salariale

Aude Holtz

Aude Holtz

Fondatrice APITEAM

Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée en 2018, le département épargne salariale au sein du cabinet Wealth Conseil sous la marque APITEAM.

1 rue Camille Berruyer 44000 Nantes

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