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Abondement : l'épargne salariale pour les TPE - PME en détail

Abondement, pour qui, pourquoi, comment ?

Pour qui ? Comment ça marche ?
Quels sont les avantages ?

 

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Définition : L’abondement est un versement effectué par l’employeur pour compléter les versements des salariés sur un plan d’épargne salariale Plan d’épargne entreprise (PEE), ou un PER Collectif (PERECO).

Qu’est-ce que l’abondement ?

L’abondement est un versement effectué par l’employeur pour compléter les versements des salariés sur un plan d’épargne salariale (PEE) ou un plan d’épargne retraite (PERECO).

L’abondement est totalement exonéré de cotisations sociales et ne rentre pas dans les revenus imposables du bénéficiaire. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, il est également exonéré de la taxe forfait social (20 % au-delà de 50 salariés).

Pourquoi l'abondement est adapté aux TPE - PME ?

L’abondement est une prime complémentaire versée par l’entreprise aux salariés qui investissent dans le PEE ou PERECO.

Cette prime est totalement exonérée de cotisations sociales et ne rentre pas dans le revenu imposable des salariés et dirigeants qui la perçoivent.

Abondement, PEE, PERECO : comment ça fonctionne ?

Le PEE est un plan d’épargne (à horizon 5 ans) mis en place par l’employeur qui permet aux salariés d’y effectuer des versements volontaires et leurs primes d’intéressement et de participation.

L’employeur peut compléter le versement du bénéficiaire par une prime complémentaire : l’abondement.

Quels sont les avantages de l’abondement pour les TPE et PME ?

L’abondement est facultatif, il permet de fidéliser les salariés.

Cette prime est totalement exonérée de cotisations sociales et ne rentre pas dans les revenus imposables du bénéficiaire. Il peut être modulé selon l’ancienneté des salariés, par tranches ou natures de versement.

Comment optimiser son abondement ?

L’employeur peut prévoir un abondement lié à des paliers d’ancienneté ou bien moduler le montant de l’abondement selon des tranches de versement. Il peut également être versé uniformément entre les salariés.

Le plafond individuel d’abondement est de 8 % du PASS, soit 3 519 € en 2023 sur le PEE et le double, 16 % du PASS, soit  7 038 € sur le PERECO en 2023.

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Aude Holtz

Aude Holtz

Fondatrice APITEAM

Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée APITEAM en 2018, marque de WEALTH CONSEIL 100 % dédiée au conseil, mise en place et formation en épargne salariale.

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