Conseil et courtage en épargne salariale et retraite
Optimisez votre épargne salarialeOffrez à vos salariés une opportunité
unique d’épargne salariale et retraite
plus simple, et personnalisée.
conseils sur-mesure
Une épargne salariale pour les TPE-PME
Faites des économies de charges sociales et d’impôts. Motivez et fidélisez vos salariés, en les aidant à se constituer une épargne personelle, et à profiter d’avantages financiers à long terme.
En tant que courtier en épargne salariale et retraite, nous sélectionnons pour vous, des placements diversifiés, performants et transparents.
Une offre d’épargne salariale
pensée pour vous
Conseil
Un accompagnement sur-mesure pour mettre en place d’un dispositif d’épargne salariale « clé en main ».
Optimisation
Optimisation de la gestion financière, en cohérence avec les objectifs de la stratégie d’épargne entreprise
Formation
Formation des dirigeants et DRH, sur les dispositifs d’intéressement, participation, épargne salariale
Gestion
Gestion de trésorerie de votre entreprise, holding, ou actifs financiers au sein de vos dispositifs d’épargne salariale
A quoi sert l’épargne salariale
pour les TPE – PME ?
Fidélisez, motivez vos salariés
L’épargne salariale est un outil de performance financière et sociale. Indispensable pour motiver, fidéliser, attirer, les salariés, des TPE comme des PME.
Contribuez à la retraite de vos salariés
Offrez à vos salariés un supplément d’épargne retraite, déductibles du bénéfice imposable et exonérés de charges sociales.
Boostez la rémunération de vos salariés
Plus économique qu’une prime, complétez la rémunération de vos salariés avec l’épargne salariale, pour les remercier de la réussite de votre entreprise.
Optimisez votre passif social
Profitez d’une gestion sociale rigoureuse, et conservez une trésorerie saine, en anticipant les dépenses à venir.
Construisez votre capital personnel
En tant que dirigeant bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux, de l’épargne salariale, pour vous bâtir un capital personnel.
Créez de nouvelles opportunités
Maitrisez votre gestion de trésorerie, et créez de nouvelles opportunités à votre entreprise, grâce aux avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.
Quels sont les avantages
de l’épargne salariale pour les TPE – PME ?
- Exonération des charges sociales patronales (abondement, participation, intéressement)
- Fidélisation des collaborateurs en les associant aux performances de l’entreprise
- Maîtrise des montants versés selon l’activité et les critères choisis
- Déductibilité du bénéfice imposable pour le calcul de l’impôt sur les sociétés
- Constitution progressive d’une épargne (abondement, participation, intéressement)
- Les sommes versées ne sont pas soumises aux cotisations sociales
- Exonération d’impôt sur le revenu
Quelles sont les solutions
d’épargne salariale pour les TPE PME ?
PEI – PERCO
Cumulez tous les avantages de l’épargne salariale
Intéressement
Associez vos salariés à la performance de votre entreprise
Participation
Partagez les résultats de votre entreprise avec vos salariés
PER
Préparez votre retraite et celle de vos salariés
Abondement
Complétez des versements dans un cadre fiscal et social avantageux
Aude Holtz
Fondatrice APITEAM
Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée en 2018, le département épargne salariale au sein du cabinet Wealth Conseil sous la marque APITEAM.
44000 Nantes
06 50 41 35 47
aude.holtz@apiteam.fr