Les avantages de l'épargne salariale
Pourquoi choisir l'épargne salariale ?Faites des économies de charges sociales et d’impôts.
Motivez et fidélisez vos salariés.
Quels sont les avantages de l’épargne salariale ?
- Exonération des charges sociales patronales (abondement, participation, intéressement)
- Fidélisation des collaborateurs en les associant aux performances de l’entreprise
- Maîtrise des montants versés selon l’activité et les critères choisis
- Déductibilité du bénéfice imposable pour le calcul de l’impôt sur les sociétés
- Constitution progressive d’une épargne de projet ou retraite (abondement, participation, intéressement)
- Les sommes versées ne sont pas soumises aux cotisations sociales
- Exonération d’impôt sur le revenu sur les primes versées dans les plans d’épargne (PEE, PER)
Fidélisez, motivez vos salariés
L’épargne salariale est un outil de performance financière et sociale. Un incontournable qui devient obligatoire pour motiver, fidéliser, attirer, les salariés, des TPE, PME et ETI.
Contribuez à la retraite de vos salariés
Offrez à vos salariés un supplément d’épargne retraite, déductible du bénéfice imposable et exonéré de charges sociales.
Boostez la rémunération de vos salariés
Plus économique qu’une prime, complétez la rémunération de vos salariés avec de l’épargne salariale, pour les remercier de leur implication au quotidien dans l’entreprise.
Optimisez votre passif social
Profitez d’une gestion sociale rigoureuse, et conservez une trésorerie saine, en anticipant les dépenses à venir.
Construisez votre capital personnel
En tant que dirigeant, vous êtes souvent éligible aux dispositifs d’épargne salariale. Bénéficiez des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale pour vous bâtir un capital personnel.
Crééz de nouvelles oportunités
Maitrisez la gestion de votre trésorerie et créez de nouvelles opportunités pour votre entreprise grâce à l’efficacité managériale et aux avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.
UNE OFFRE D’ÉPARGNE SALARIALE
pensée pour vous
Conseil
Un accompagnement sur-mesure pour mettre en place d’un dispositif d’épargne salariale « clé en main ».
Optimisation
Optimisation des coûts et de vos dispositifs en cohérence avec les objectifs et la stratégie de votre entreprise.
Formation
Formation des dirigeants, DAF, DRH, CSE sur les dispositifs d’intéressement, participation, plans d’épargne salariale
Gestion
Conseil sur l’allocation et sensibilisation à la gestion financière au sein de vos dispositifs d’épargne salariale.
Aude Holtz
Fondatrice APITEAM
Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée en 2018, le département épargne salariale au sein du cabinet WEALTH CONSEIL sous la marque APITEAM.
44000 Nantes
06 50 41 35 47
aude.holtz@apiteam.fr